Foro de Nueva York 2011

Declaración dirigida al G20

Nosotros, principales líderes empresarial del mundo, nos hemos reunido en el Foro de Nueva York del 20 al 21 de junio de 2011 para debatir y establecer un programa de acción que sometemos a su examen. El Foro de NY de este año tiene como lema “Comprometidos con el crecimiento”, ya que creemos que el crecimiento económico, empresarial y laboral es esencial para la prosperidad de nuestras sociedades.

Presentamos a la consideración del G20 las siguientes medidas con miras a promover un crecimiento responsable global:

Liderazgo económico

1. Promover un nuevo equilibrio económico como elemento esencial en la instauración de unas condiciones estables para el crecimiento global. El creciente consumo en las economías del Este Asiático necesita apoyo, al tiempo que debe reforzarse durablemente el ahorro en las economías avanzadas de Europa y Norteamérica.
2. Mantener un marco reglamentario coherente y estable. En un mundo cada vez más incierto y volátil, las empresas necesitan ante todo gobiernos estables.
3. Instaurar programas concretos para el fomento del dinamismo y de la capacidad emprendedora del mundo árabe a fin de aprovechar las oportunidades económicas globales creadas por los cambios que se están dando en el mundo árabe.

Capacidad emprendedora

1. Instaurar incentivos fiscales que recompensen la creación de empresas sostenibles e innovadoras.
2. Desmantelar la reglamentación y las políticas que protegen las empresas existentes en detrimento de empresas nuevas y disruptivas.
3. Permitir la actuación de las fuerzas del mercado, de manera a favorecer las empresas más fuertes y competitivas y una toma de riesgo apropiada y sin excesos. Ofrecer paralelamente programas de apoyo y de formación a los trabajadores desplazados.
4. Eliminar las barreras comerciales y culturales a la innovación de los mercados emergentes. El mundo necesita que las ideas fluyan libremente.

Capital humano

1. Adoptar políticas de inmigración que alienten la diversidad y la libre circulación del capital humano.
2. Valorizar explícitamente las grandes reservas de capital humano mediante evaluaciones cabales de competencias, a nivel mundial y nacional, para comprender y detectar bolsas de talento ocultas. La diversidad en las empresas es una baza y es cada vez más necesaria para su eficiencia.
3. Instar a los gobiernos de los mercado emergentes a aumentar su inversión en educación, centrada especialmente en las mujeres.
4. Reconocer que la educación que preparará a nuestras sociedades para el resto del siglo debe basarse en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, al tiempo que se arraiga sólidamente en las artes y las humanidades. Disponemos por doquier de las mismas herramientas tecnológicas, la diferencia en su uso dependerá de la cultura y creatividad de cada uno.

Estamos convencidos de que estas medidas tendrán un papel preponderante en la reactivación del crecimiento y del dinamismo económico, en la creación de empleo y en la instauración de un entorno mucho más favorable a la innovación y al desarrollo sostenible. Pasaremos revista a los avances de estas propuestas antes de la reunión del G20 del próximo año en México.